新東方考研以12年考研經(jīng)驗(yàn)積淀為驕傲，目前在全國20多個(gè)省市擁有直營(yíng)分部，覆蓋319個(gè)地市，擁有1400+個(gè)直營(yíng)教學(xué)點(diǎn)，可為全國各地考生提供服務(wù)。我們始終堅(jiān)持以考生為中心，通過不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為考研學(xué)子提供貼心精細(xì)的服務(wù)，幫助考生締造高分佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)高校夢(mèng)想！

目前數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年的每年的高校畢業(yè)生都在800萬左右，而且這個(gè)數(shù)字往后會(huì)不斷在增大，就業(yè)壓力大，工作難找，生存空間前所未有的緊張，現(xiàn)在的社會(huì)是，高學(xué)歷才會(huì)有高職位，高職位才會(huì)有高收入，想要比別人強(qiáng)，自身實(shí)力強(qiáng)才是最重要的，所以考研也變成很多人的改變?nèi)松返闹匾緩健Ｇ杏浛佳幸肽苌?，才能其義自見。

現(xiàn)在社會(huì)上有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，打著培訓(xùn)培訓(xùn)的幌子，到處招生，學(xué)生出于便宜，就報(bào)了，但結(jié)果，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根本不具備考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。那么考研機(jī)構(gòu)實(shí)力排名有哪些呢？下面一起來看一下：

1、聚創(chuàng)考研輔導(dǎo)班

2、新東方考研一對(duì)一

3、海文考研集訓(xùn)班

4、跨考考研集訓(xùn)營(yíng)

5、文都考研機(jī)構(gòu)

以上排名不分先后，考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌很多，而且不同城市同品牌也會(huì)有差異，建議多到線下機(jī)構(gòu)試聽下，也可以電話聯(lián)系專業(yè)老師幫您一對(duì)一解答。

考研分哪些階段?

1.準(zhǔn)備階段：3月中旬前，搜集考研資料，確定考研目標(biāo)院校和專業(yè)。

2.基礎(chǔ)階段：3月中旬-6月，輪復(fù)習(xí)，注重基礎(chǔ)，重點(diǎn)復(fù)習(xí)英語和數(shù)學(xué)、專業(yè)課。政治可以在馬原這門學(xué)科多積累。

3.強(qiáng)化階段：7月-8月，這個(gè)階段為暑期，由于具備了基礎(chǔ)階段的積累，對(duì)問題、知識(shí)點(diǎn)的認(rèn)知已有一定的基礎(chǔ)。數(shù)學(xué)、英語、專業(yè)課進(jìn)行第2輪的復(fù)習(xí)。政治輪也要全方位開始。

4.提高階段：9月-10月，該階段在整個(gè)考研過程中是一個(gè)知識(shí)、技能提高和深化的階段。

5.沖刺階段：11月-12月，第三輪復(fù)習(xí)，做模擬題練兵。

6.臨考階段：12月中旬，打印準(zhǔn)考證。

7.復(fù)試備考階段：次年1月-2月，備考復(fù)試。

8.復(fù)試調(diào)劑階段：次年3月-5月，進(jìn)行復(fù)試或調(diào)劑。

9.錄取階段：次年6月-9月，政審、領(lǐng)取通知書等。

研究生求職面試方法

應(yīng)試者回答問題的技巧

(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。

(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

放棄容易，堅(jiān)持難。你可以期待自己考研成功的人生，將來出來工作待遇會(huì)好很多。你現(xiàn)在為將來受苦又有什么關(guān)系呢？