考研正在如火如荼地進(jìn)行，有部分同學(xué)已開始了至少半年時(shí)間。在上一屆考研還沒有塵埃落定之時(shí)，下一屆考研就已經(jīng)緊鑼密鼓地開始。為什么現(xiàn)在越來越多的人加入考研大軍？為什么備考時(shí)長越來越長？

正規(guī)的考研輔導(dǎo)班，都會(huì)有自己的輔導(dǎo)資料，這些資料內(nèi)容緊扣大綱，涵蓋所有知識，深入淺出，配合老師的講解，和考生本身的努力，對于學(xué)習(xí)是非常有益的，那么排名前五考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有哪些呢？下面一起來看一下：

1、新東方考研輔導(dǎo)班

2、聚創(chuàng)考研輔導(dǎo)班

3、文都考研一對一

4、海文考研集訓(xùn)營

5、中公考研集訓(xùn)班

以上排名不分先后，考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌很多，而且不同城市同品牌也會(huì)有差異，建議多到線下機(jī)構(gòu)試聽下，也可以電話聯(lián)系專業(yè)老師幫您一對一解答。

在新東方考研的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)員能夠感受到濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。這種氛圍不僅來自于教師的專業(yè)性，也來自于學(xué)員之間的相互激勵(lì)與支持。每位學(xué)員都有機(jī)會(huì)通過小組討論、學(xué)習(xí)分享等方式，增強(qiáng)自己的理解與記憶。在這里，大家一起學(xué)習(xí)、一起成長，形成了良好的學(xué)習(xí)社群。同時(shí)，學(xué)校定期組織各類活動(dòng)，例如模擬考試、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等，以幫助學(xué)員更好地適應(yīng)考研的節(jié)奏。

工作環(huán)境是否適合保證人的安全、健康和舒適，并保證生產(chǎn)的高效率，是工業(yè)心理學(xué)的中心問題之一，正越來越受到人們的關(guān)注。目前，我國管理已經(jīng)從科學(xué)管理范式向人本管理、文化管理范式轉(zhuǎn)變，我國管理實(shí)踐水平的提升必定給管理心理學(xué)加溫。熟悉管理心理學(xué)的基本理論和基本研究方法，了解管理情境中個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)心理和行為的特征，并掌握管理心理學(xué)研究和企業(yè)人力資源開發(fā)的主干技術(shù)，為今后從事具體管理工作或理論研究工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在職研究生考試

1、單獨(dú)考試：

參加單獨(dú)考試的考生，一般應(yīng)限于用人單位推薦為本單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的在職人員。單獨(dú)考試碩士生學(xué)習(xí)期間不轉(zhuǎn)戶口，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系，不轉(zhuǎn)工資關(guān)系，醫(yī)療費(fèi)由考生原工作單位負(fù)責(zé)，畢業(yè)后回原單位工作，可以獲得學(xué)位證和學(xué)歷證。

2、五月同等學(xué)力：

屬于研究生非學(xué)歷教育，申請人在獲得學(xué)位后，只表明其在學(xué)術(shù)上已達(dá)到碩士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平，具有碩士學(xué)位畢業(yè)研究生的同等學(xué)力(學(xué)習(xí)能力的“力”)，不涉及學(xué)歷。因此申請人的學(xué)歷并沒有改變，也不能獲得碩士研究生畢業(yè)證書。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生，目前來說，5月同等學(xué)力做的比較好，每年的報(bào)名人數(shù)比較多，通過率也瞞高的。并且還可以保留學(xué)籍!!

3、研究生進(jìn)修班：

是在職人員進(jìn)修、提高業(yè)務(wù)水平的一種教學(xué)形式，不直接與授予碩士學(xué)位掛鉤。課程成績合格者，可由辦班單位發(fā)給研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書。研究生課程進(jìn)修班獲得證書后學(xué)歷和學(xué)位不會(huì)有任何改變。其證書為同等學(xué)力即學(xué)習(xí)能力的證明;沒有學(xué)歷證書，沒有學(xué)位證書，可獲得結(jié)業(yè)證書。

面對考研，我們要做的只是選擇一份市面上認(rèn)可度很高的材料，然后在透徹理解這份材料的基礎(chǔ)上反復(fù)練習(xí)，找到合適的方法，然后堅(jiān)持下去。這是制勝的法寶。